Contrat pédagogique

La Clé de la Réussite

Passé entre le candidat et Expersanté, le contrat pédagogique précise les obligations réciproques de la préparation et de l’étudiant. Il comporte notamment :

  • Un entretien de motivation réalisé après l’inscription à des dates convenues entre le candidat et le secrétariat. Il permet d’améliorer également la connaissance de la profession.
  • Des tests de compétences avec mise en évidence d’un profil individualisé. Ce profil sert de base à l’équipe pédagogique et à l’étudiant pour l’organisation de son travail et du suivi.
  • La détermination du coach chargé de suivre l’étudiant tout au long de l’année.
  • Le suivi d’un stage obligatoire de deux jours minimum ou la preuve de rencontres avec un ou plusieurs professionnels concernés (aide possible d’Expersanté).
  • Un engagement écrit du candidat à fournir un travail en accord avec les exigences de la préparation et comportant notamment la participation obligatoire aux enseignements et aux contrôles, l’implication dans un travail de groupe et la réalisation d’un travail d’apprentissage et de synthèse avant la rentrée universitaire.
  • La remise par Expersanté, avant la rentrée, à l’ensemble des candidats, d’un ouvrage de base par matières enseignées.
  • La mise en œuvre d’un dispositif de type « Q-sort », adapté à la préparation par des doctorants de l’Université de Sherbrooke (Québec) et permettant une auto évaluation précise et proposée à des moments clés à l’étudiant.
  • Aucune obligation aux stages ou découvertes professionnelles ; pas de manuel dans chaque matière et encore moins à la rentrée, mais des devoirs de vacances.